Supervision i ledelsesgrupper

Ledelsessupervision er en mulighed for at få svar på nogle af de spørgsmål, der rejser sig i forbindelse med ledelse. Det er en mulighed for, at du kan få større selvindsigt og blive mere bevidst om din tankegang og adfærd i forbindelse med ledelse. I ledelsessupervisionsgrupperne er der mulighed for fordybelse og refleksion og for at blive udfordret på dine vante måder at lede på.

Albatros og supervision i ledelsesgrupper
Albatros arbejder dels med supervision af ledelsesgrupper fra samme organisation og dels med åbne ledelsesgrupper.

Ledelsesgrupper fra samme organisation
I grupper fra samme organisation er en af fordelene, at ledere arbejder ud fra samme organisatoriske ramme, målsætning og værdisæt. Den fælles organisatoriske kontekst gør det derfor muligt at sætte og holde fast i egne og fælles udviklingsmål, ligesom det bliver muligt at være hinandens forudsætninger, hjælpere og vidner til udvikling af hinandens forskellige ledelsesroller og -positioner.

Åbne ledelsesgrupper
I de åbne ledelsesgrupper med ledere fra forskellige organisationer er fordelene blandt andet muligheden for, at du kan møde andre ledere og hente inspiration og læring fra andre organisationskulturer og ledelsesmæssige forholde-måder. Uden for egen organisation kan det være lettere frit at skabe et nyt rum for refleksion, læring og udvikling.
Albatros leder gruppens arbejde, støtter og udfordrer den enkelte leders selvindsigt og inddrager de øvrige ledere i supervisionsprocessen. Vi uddrager løbende læringspointer om ledelsesudøvelse, som kan berige samtlige ledere.

Hvis du har spørgsmål eller ønsker at komme i gang med supervision i ledelsesgrupper sammen med Albatros, kan du kontakte os på telefon 8618 5755 eller skrive til os på Denne emailadresse er beskyttet mod programmer som samler emailadresser. Du skal aktivere javascript for at kunne se adressen. .