Konfliktløsning

For de fleste mennesker har ordet konflikt en negativ betydning. Det fremkalder associationer om stridigheder, nederlag, kompromiser, afvisninger og ydmygelser.
Hos Albatros ser vi konflikter som en mulighed for udvikling og forandring. Om mulighederne gribes, afhænger af måden konflikten tackles på og parternes evne til at kunne håndtere de ofte svære følelser, der igangsættes.

Albatros og konfliktløsning
Albatros tilbyder metoder og redskaber til at arbejde konstruktivt med konfliktløsning.

Konfliktløsning nødvendiggør udforskning af egne og andres holdninger og perspektiver. Vi arbejder med konfliktløsning ud fra den tanke, at alle i en gruppe er en del af problemet og derfor også en del af løsningen. Vi sikrer, at konflikten lander på en tilfredsstillende måde for alle parter uden at efterlade sår, der ikke kan heles.

I konfliktløsning trænes der i at kunne rumme kaos og håndtere stress og de mange andre følelser, som er naturlige dele af en konflikt. Blandt andet ser vi følelser som en del af kommunikationen mellem deltagerne. Albatros byder på empati og søger at skabe klarhed i samarbejdsrelationerne. Vores kreative tilgang til konfliktløsning øger relationskompetencerne og fører til mere sunde og ansvarlige fællesskaber.

Hvis du har spørgsmål eller vil i gang med at arbejde med konfliktløsning sammen med Albatros, kan du kontakte os på 8618 5755 eller skrive til os på Denne emailadresse er beskyttet mod programmer som samler emailadresser. Du skal aktivere javascript for at kunne se adressen. .