Tværfagligt samarbejde

Det kræver en særlig indsats at få de professionelle, som udgør det tværfaglige felt, til at arbejde konstruktivt sammen om deres fælles hovedopgave.

I det tværfaglige samarbejde er det i særlig grad vigtigt at tage højde for organisationsforskelle og forskellene mellem faggrupperne. Hver organisation og faggruppe har sin egen identitet, sine traditioner og værdier. Overses dette, medfører det ofte et besværligt og energikrævende samarbejde, som i værste fald bliver mere belastende end berigende for de professionelle og giver ringere kvalitet og udbytte for brugerne.

Albatros og Tværfagligt samarbejde
Albatros indgår i et tæt samarbejde med dig og din organisation om at udvikle de tværfaglige fora til at blive berigende og samarbejdende.

Eksempel på temaer til forløb i udvikling af tværfagligt samarbejde:

• Fagkulturer, traditioner og værdier
• Forskelligheder som ressource
• Forskellighed som et vilkår
• Forskellige faglige kompetencers bidrag til kerneopgaven
• Det professionelle system
• Åbne og konstruktive dialoger
• Samarbejdsprocesser
• Fra fastlåshed til bevægelse
• Kommunikation og lydhørhed
• Anerkendelse som en forudsætning
• Modsætning, uenighed og konflikt
• Ledelse og samarbejdsprocesser
• Selvevaluerende processer
• Hvad er organisationens kerneopgave - hvorfor er vi på arbejde?

Hvis du har spørgsmål eller vil i gang med at arbejde med tværfagligt samarbejde sammen med Albatros, kan du kontakte os på 8618 5755 eller skrive til os på Denne emailadresse er beskyttet mod programmer som samler emailadresser. Du skal aktivere javascript for at kunne se adressen. .