Udvikling af samarbejdet

I et vellykket samarbejde bidrager alle til fællesskabet og problemløsningen ved at bruge sig selv, give og modtage, gå på kompromis og ind imellem tage en nødvendig konfrontation.

Når vi støder på problemer i f.eks. samarbejdet, er det som oftest ikke selve problemet, der er problemet - det er snarere måden, vi evner eller ikke evner at tale om problemet på. Derfor vil udvikling af samarbejdet ofte kræve nye måder at kommunikere på.

Albatros og samarbejdsudvikling
I Albatros arbejder vi med samarbejdsudvikling ved at skabe bevidsthed om, hvad der sker i samspillet med andre mennesker, og hvordan nye måder at tale sammen på kan skabe nye samarbejdsmønstre og sætte frugtbare dialoger og konstruktive samarbejdsprocesser i gang.

Eksempler på temaer til et forløb i samarbejdsudvikling:

• Kommunikation og lydhørhed
• Forskellighed som ressource
• Forskellighed som et vilkår
• Anerkendelse som en forudsætning
• Samarbejdsmønstre der fremmer og hæmmer
• Fra monolog til dialog
• Levende og udviklende samarbejdsprocesser
• Samarbejde og personlig integritet
• Konstruktiv kritik
• Håndtering af konflikter
• Synlige beslutningsprocesser
• Hvad er organisationens kerneopgave - hvorfor er vi på arbejde?

Hvis du har spørgsmål eller vil i gang med at arbejde med samarbejdsudvikling sammen med Albatros, kan du kontakte os på 8618 5755 eller skrive til os på Denne emailadresse er beskyttet mod programmer som samler emailadresser. Du skal aktivere javascript for at kunne se adressen. .