Teamudvikling

Organisering i teams er en organiseringsform, der har det hovedformål at samle medarbejdernes kollektive evner, kompetencer, lyst og energier for sammen at skabe bedre resultater i et lærende og udviklende praksisfællesskab.

Teamsamarbejde kræver ikke bare udvikling af de faglige kompetencer, men også at vi videreudvikler vores personlige og dialogiske kompetencer. Teamudvikling handler om at optimere teamets præstationer gennem procesorienteret læring med opgaven i centrum. Et team udvikler sig, når ressourcerne frigøres, og der skabes frugtbare samarbejdsformer - samarbejdsformer der også understøtter opløsning af vanskeligheder, udfordringer og konflikter.

Albatros og teamudvikling
Hos Albatros ser vi et team som et system, hvor personerne interagerer og gensidigt påvirker hinanden, og vi betragter teamudvikling ud fra en relationel optik. Vi sætter et stærkt fokus på dialogen, relationerne og på de klare rammer, og der igangsættes en lære- og udviklingsproces, hvor udbyttet er professionelle teamprocesser med bedre betingelser for at forankre, vedligeholde og forøge teamkompetencer.

Albatros kan hjælpe med at udvikle og videreudvikle både det velfungerende og det mindre velfungerende team.

Eksempler på temaer i teamudviklingsforløb:

• Mening og vision
• Fælles mål
• Rammer og råderum
• Kultur og samarbejdskultur
• Individ og fællesskab
• Klare spilleregler
• Kommunikation og lytteniveauer
• Dialog frem for monolog
• Ledelse af og i teams

Hvis du har spørgsmål eller vil i gang med at arbejde med teamudvikling sammen med Albatros, kan du kontakte os på 8618 5755 eller skrive til os på Denne emailadresse er beskyttet mod programmer som samler emailadresser. Du skal aktivere javascript for at kunne se adressen. .